Ton Code est Corrompu (Le Débrief) 🆙

90% des boîtes ont la vision, 50% échouent à l’exécution. Voici pourquoi.

👋 Hello c’est Benjamin,

L’adrénaline est à peine retombée. La Masterclass de vendredi dernier a été un moment fort, dense, et radicalement honnête.

Pour ceux qui étaient là : bravo pour votre investissement. Pour les autres : pas de panique, cette édition est votre séance de rattrapage.

On ne va pas tourner autour du pot. Si je devais résumer les 45 minutes de live en une phrase, ce serait celle-ci :

Vous essayez de faire tourner un logiciel de Formule 1 (votre stratégie 2026) sur un système d’exploitation Windows 95 (votre psychologie actuelle).

Ça ne peut pas marcher. Ça va juste chauffer (Burn-out) ou planter (Turnover). 🚨

Le concept : Le Code d’Exécution Corrompu.

J’ai partagé un constat brutal lors du live : 90% des entrepreneurs ont une vision claire, mais 50% échouent à l’exécution.

Pourquoi ? Ce n’est pas un manque de compétence. C’est ce que j’appelle un Code Corrompu. Comme un bug informatique invisible, vous avez accumulé de la “Dette Psychologique” (non-dits, processus flous, peur du conflit).

Résultat : Vous financez l’inertie. Vous payez des salaires (ou vous vous payez vous-même) non pas pour produire de la valeur, mais pour gérer les frottements internes. C’est un coût invisible qui tue la rentabilité nette de votre énergie.

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L’important en 3 points

TL;DR ↴

Le Cas Cyrille G. (La Preuve par les Chiffres) : Nous avons décortiqué le cas d’une TPE de 7 personnes qui était au bord de l’implosion (20% de turnover, dirigeant à 70h/semaine). On n’a pas changé le business model. On a juste réécrit le code mental.

Résultat en 6 mois :

• Turnover divisé par 5 (de 20% à 4%).

• Vitesse d’exécution multipliée par 4.

• Passage d’une équipe de “mercenaires” à une équipe de “missionnaires”.

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Le Protocole : Les 3 Leviers de l’Ingénierie Mentale.

Comment on a fait ? On a arrêté de “pousser” (l’ancien modèle de la force brute) pour commencer à “lever” les blocages.

Voici le système G-MIND que j’ai présenté :

1. L’Encadrement (Le Sens) : On a uniformisé le “Pourquoi”. Si ton équipe ne sait pas pourquoi elle souffre, elle partira.

2. La Clarté (La Matrice) : On a tué le flou artistique. Le cerveau déteste l’incertitude (ça crée du Cortisol). On a défini des règles binaires.

3. L’Endurance (Le Rythme) : On a installé un protocole pour que ça dure. La motivation est une douche, ça s’en va. L’habitude est un muscle.

Passez à l’action : Arrêtez de deviner, Mesurez.

La grande conclusion de ce live, c’est celle-ci : “On ne soigne pas ce qu’on ne mesure pas.”

Vous ne pouvez pas corriger votre inertie si vous ne savez pas d’où elle vient (Clarté ? Vélocité ? Résilience ?). C’est pourquoi j’ai ouvert l’accès à mon Audit de Performance Stratégique (Phase 1) à tout le monde.

C’est gratuit. C’est binaire (0 ou 1). Et ça prend 3 minutes.

Code invisible, Sans mesure, l'effort est vain, La donnée libère.

🆙 Le Supplément Pro (Outils & Bonus)

Si tu veux appliquer le système Gmind dès maintenant, j’ai réservé deux outils exclusifs pour les abonnés du Club Pro (et pour remercier ceux qui soutiennent la newsletter).

Ce que tu vas trouver derrière le mur :

1. 📥 L’Infographie HD “Masterclass Recap” : J’ai condensé toute la méthode (Le Frein > La Méthode > Le Résultat) sur une seule fiche visuelle ultra-impactante à télécharger.

2. 🎁 Le Code Promo “Live” (-10%) : Le code exclusif donné en direct pour accéder au DPM (Neuro-Score) à prix réduit.

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